ORIENTIERUNG
Was ist Executive Coaching?
In meiner Arbeit bedeutet Executive Coaching eine vertrauliche, individuelle Begleitung für Menschen in Führung und Verantwortung. Wir betrachten berufliche Fragen, ohne den Menschen dahinter vor der Tür zu lassen.
Mehr als bessere Entscheidungen
Wir können an einer Entscheidung oder einem schwierigen Gespräch arbeiten. Genauso können wiederkehrende Muster, Selbstzweifel, Beziehungen, Belastung oder die Bedeutung einer neuen Rolle im Mittelpunkt stehen. Sie brauchen kein akutes Problem, um zu reflektieren, wie Sie arbeiten und führen möchten.
Keine vorgefertigte Antwort
Ich höre zu, frage nach und biete Beobachtungen und Perspektiven an. Wir können Möglichkeiten prüfen und einen praktischen nächsten Schritt erproben. Wir können auch bei dem bleiben, was sich noch nicht lösen lässt. Ihre Entscheidungen und Ihre Verantwortung bleiben bei Ihnen.
Sparring ist eine mögliche Arbeitsweise innerhalb dieser Zusammenarbeit. Kein zweites Produkt, für das Sie sich vorab entscheiden müssen.
Ein klarer Unterschied
Mein Coaching ist kein fachlicher Beratungsauftrag und kein festes Trainingsprogramm. Wenn eine Frage Spezialwissen erfordert, sollte das nicht durch Reflexion allein ersetzt werden.
Psychologische Tiefe macht Coaching nicht zur Psychotherapie. Dieses Angebot umfasst keine Diagnostik oder Behandlung psychischer Erkrankungen. Wo Behandlung erforderlich ist, braucht es den dafür passenden professionellen Rahmen.
Lernen wir uns kennen.
Sie erzählen, was Sie beschäftigt. Sie erleben, wie ich zuhöre und nachfrage. Danach entscheiden wir, ob und wie wir zusammenarbeiten möchten.
Sie müssen vorher noch nicht alles sortiert haben.
15–20 Minuten · kostenlos, vertraulich und unverbindlich