PSYCHOLOGISCH FUNDIERTES FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
Was trägt Sie, wenn Sie vieles tragen?
Eine Entscheidung. Eine Rolle. Ein Konflikt. Oder einfach eine Frage, die Sie genauer verstehen möchten. Ein guter Ausgangspunkt für Coaching ist das, was Sie gerade beschäftigt.
Psychologe (M.Sc.) · Führungserfahrung in People & Tech · vertrauliches 1:1-Coaching
15–20 Minuten · kostenlos, vertraulich und unverbindlich
Zwischen all dem, was zählt, zählen auch Sie.
Im Beruf zählt vieles gleichzeitig: Menschen, Ergebnisse, Erwartungen, Entscheidungen. Im Coaching kommt eine Perspektive bewusst dazu: Ihre eigene.
Weil auch Ihre Werte, Grenzen, Muster und Entscheidungen Teil der Situation sind.
WOMIT SIE KOMMEN KÖNNEN
Ein Gespräch kann an vielen Stellen beginnen.
Mit einer konkreten Entscheidung. Einer Frage an die eigene Rolle. Etwas, das sich wiederholt. Oder dem Wunsch, etwas anders zu machen.
Eine konkrete Situation
Ein Gespräch, ein Konflikt oder eine Entscheidung, die Sie besser verstehen und sortieren möchten.
Eine Frage an die eigene Rolle
Was ist eigentlich Ihr Auftrag? Was möchten Sie übernehmen? Wo liegen Ihre Grenzen?
Etwas, das sich wiederholt
Ein Muster in Beziehungen, Entscheidungen oder Erwartungen, das Sie neugierig macht.
Ein Entwicklungswunsch
Bewusster führen, klarer kommunizieren, anders mit Erwartungen umgehen oder etwas Neues ausprobieren.
WORUM ES DABEI GEHT
Klarheit schafft Handlungsspielraum.
Wenn klarer wird, was gerade wirkt, entsteht Wahl. Was möchten Sie verändern? Was ansprechen? Wo eine Grenze ziehen? Und was vielleicht bewusst so lassen, wie es ist?
01
Verstehen
Was passiert gerade wirklich? Was ist Ihnen daran wichtig?
02
Unterscheiden
Was gehört zu Ihnen, was zur Beziehung und was zu den Bedingungen, in denen Sie handeln?
03
Entscheiden
Was möchten Sie beeinflussen, ansprechen, begrenzen, akzeptieren oder bewusst lassen?
Das Ziel ist ein klarerer Blick darauf, was für Sie zählt und was Sie als Nächstes tun möchten.
DAS GESPRÄCH
Ihre Frage gibt die Richtung vor.
Sie erzählen, was Sie beschäftigt. Gemeinsam schauen wir genauer hin: Was passiert gerade? Welche Perspektiven fehlen? Wo gibt es Handlungsspielraum?
Manchmal entsteht daraus ein konkreter nächster Schritt. Manchmal ist ein neues Verständnis hilfreich, eine klarere Grenze oder die bewusste Entscheidung, abzuwarten.
60–90 Minuten pro Sitzung. Online oder nach Absprache vor Ort im Raum Neuenbürg, Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Mehr über das Coaching
WER IHNEN GEGENÜBERSITZT
Rollen stehen im Organigramm. Menschen tragen sie.
Hinter Entscheidungen, Konflikten und Verantwortung stehen Menschen mit eigenen Erfahrungen, Werten, Erwartungen und Grenzen.
Ich kenne Organisationen aus der Innenperspektive: Führung, Veränderungen, Zielkonflikte, Zusammenarbeit und die Verantwortung, die damit verbunden ist. Gleichzeitig bin ich Psychologe (M.Sc.) und ambulant psychotherapeutisch tätig zur Erlangung der Approbation in Systemischer Therapie.
Im Coaching bringe ich diese Perspektiven zusammen. Damit wir sowohl auf das schauen können, was um Sie herum passiert, als auch auf das, was es für Sie bedeutet.
ERST EINMAL LESEN
Die menschliche Seite von Verantwortung.
Drei Perspektiven auf komplexe Situationen in Führung und Verantwortung.
ERSTGESPRÄCH
Womit möchten Sie anfangen?
In den ersten 15 bis 20 Minuten erzählen Sie, was Sie gerade beschäftigt. Sie erleben, wie ich zuhöre und nachfrage. Danach entscheiden Sie, ob Sie das Gespräch fortsetzen möchten.
15–20 Minuten · kostenlos, vertraulich und unverbindlich